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院发〔2020〕8号
毕业生就业工作目标管理责任状
根据学校毕业生就业工作目标管理办法的要求，为圆满完成毕业生就业工作目标任务，进一步提高毕业生就业工作的水平和毕业生就业的质量，特签订本责任状。
一、各系主任为本专业毕业生就业工作的第一责任人，负责领导、组织、检查、督促本系毕业生就业工作，并对就业工作的质量负责。
二、各系要全面落实毕业生就业工作目标管理责任制，把责任分解到各毕业生实习和毕业设计（论文）指导教师，做好指导工作，一级抓一级，层层落实。
三、各系要认真贯彻落实学院的各项工作要求，在本系教师、毕业生中进行广泛动员，统一认识，努力营造“人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业”的良好氛围。
四、各系和学生工作办公室要加强对学生的就业指导和思想政治教育，指导他们合理定位，及时落实就业岗位，及时上交毕业生就业协议书或聘用函。加大对建档立卡毕业生、家庭贫困毕业生、少数民族毕业生、毕业难学生的就业扶持力度，对建档立卡毕业生进行 100%就业帮扶，有就业意愿的建档立卡毕业生 100%就业，对其予以重点指导、重点培训、重点服务、重点推荐。切实加强就业理念教育、就业技能教育，保质保量完成本届毕业生就业工作。
五、各系和学生工作办公室确保不违反“四不准”规定（不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习材料作为就业证明）。切实加强对毕业生就业情况的监督、检查， 确保毕业生就业率统计的规范性、准确性和真实性。
六、各系要立足实际，创新工作思路，充分挖掘就业潜力，鼓励学生多渠道、多层次、多形式就业，确保初次就业率不低于 95%。
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2020年4月3日
