计算机学院·网络空间安全学院文件
院发〔2020〕7号
计算机学院·网络空间安全学院毕业生就业工作实施方案
为扎实做好best365网页版登录官网毕业生就业工作，特制定如下工作方案：
一、成立就业工作领导小组
为使我院就业工作落到实处，真正从人力物力财力上落实就业“一把手”工程；促进学生顺利就业，特成立就业工作领导小组。
组 长：院长 党委书记
副组长：党委书记 副院长 党委副书记
成 员：团委书记 专职辅导员 研究生辅导员 各班班主任
二、工作目标
毕业生就业工作目标：
初次到岗就业率：93%以上；
年终就业率：95%以上；
学生家长满意率：95%以上；
用人单位满意率：90%以上。
三、工作措施
（一）指导毕业生做好就业前的各项基础性工作
1．全面摸查毕业生基本情况。
为全面掌握毕业生的情况，各班班主任要认真组织各班填写《毕业生情况登记表》等表格，内容将涵盖毕业生在校的基本情况、获奖情况、毕业生特点、学习成绩等内容。
时间安排：4月下旬完成
负责人：就业干事
2．深入了解毕业生就业意向，加强教育引导。
分班召开学生座谈会、个别谈心，深入了解学生的就业意向，对不同就业意向的毕业生采取有针对性的就业教育和引导工作。
时间安排：9月末完成
负责人：院学生工作负责人 就业干事 各班班主任
3．指导毕业生填写《毕业生推荐表》，制作个人简历。
9月末，由各班班主任开始组织各班学生填写《毕业生推荐表》和制作个人简历。推荐表的填写要真实、客观、公正，充分反映学生的实际情况和个人特点，并突出求职意向。学院根据情况开设关于自荐材料设计讲座，以便毕业生更顺利上岗。
时间安排：9月末完成
负责人：院学生工作负责人 就业干事 各班班主任
4．严格审查用人单位真实性。
工作领导小组对就业单位进行实地考察，来校招聘单位必须出具单位工商营业执照或副本证件；对于来电咨询的用人单位，需传真单位工商营业执照，否则不予接纳和推荐。
负责人：学生工作负责人 就业工作责任辅导员
5．严格审核学生信息。
对学生的简历真实性进行审核，尤其是成绩单等。
（二）加强对毕业生的思想教育和就业指导，帮助毕业生树立正确的择业和就业观念
1．召开就业动员会，为毕业生解读就业形势及相关政策，
2．推送就业指导资料，有针对性地对学生进行指导。
针对毕业生中所存在的一些问题，定期推送就业指导资料，内容包括就业政策、就业形势分析、如何正确认识自我以及求职技巧等，加强对毕业生的指导。
负责人：院学生工作负责人 就业干事
3．认真组织毕业生参加学校安排的就业指导专题讲座。
根据学校统一安排，要求全体毕业生积极参加名企业家、优秀校友和基层就业典型，围绕“就业·择业·创业”的主题举办讲座。
负责人：院学生工作负责人 就业干事 各班班主任
4．组织召开毕业生座谈会，加强与毕业生的联系。
毕业生在择业前期思想状况、心理压力等方面都可能有着不同的变化。根据这个情况，我们将组织以班级、寝室等为单位，在不同时期开展座谈会，深入了解毕业生就业困难和问题，广泛收集毕业生对学校各方面工作的意见，加强与毕业生的沟通。
负责人：院学生工作负责人 就业干事
5．指导毕业生签订就业或就业协议书（合同书）。
指导学生签订就业协议书（合同书），特别强调签订协议书时应该注意的问题：如何应对用人单位在签约时为毕业生设置的障碍以及注意协议书上备注栏内容等的填写。
负责人：院学生工作负责人 就业干事 各班班主任
（三）充分利用各类资源，努力拓展毕业生就业渠道
1．建设、完善毕业生就业信息推送平台，开拓网上就业市场，推进毕业生网上就业。
组织专门力量加强网页维护，将公众号、知名企业、大型人才市场、相关专业网站广泛链接，实现与用人单位、人才市场的网上互动交流、信息共享；同时充分利用学校就业网站广泛搜集、发布就业信息，提高服务工作效率；此外，将积极创造条件组织毕业生参加网上可视招聘项目等活动。
负责人：就业干事
2．加强与用人单位联系，巩固原有就业基地，开辟新的就业市场。
巩固与现有用人单位联系，加强合作，进一步听取就业单位对人才培养的要求和建议。同时，加强与省内外行业知名企业建立合作意向，建立新的就业基地和实习基地。利用专业考察和指导实习等一切有利条件，不断开辟新的就业市场。
负责人：就业工作责任辅导员
3．及时传达就业信息，最大限度实现信息的有效利用。
利用互联网的优势，及时在学校网站、公众号以及各班就业信息QQ群、微信群上发布用人单位需求信息。
4．建立激励机制，充分调动积极性。
为了充分利用广大教师的资源，调动教师的积极性，有效推进毕业生就业工作，在年终津贴分配方案中实施激励机制，同时制定就业促进办法。
计算机学院·网络空间安全学院
2020年4月1日
